根據廣東統計信息網的數據，2020年2月，廣東一個省就包攬了全國近三成的出口貿易額。然而當月的出口總額卻同比下降了，這一數字背后，是超過千億規模的訂單流失。此前界面新聞曾報道，東莞泛達玩具廠倒閉、佳禾智能清退千名臨時工。在外貿依存度超過100%的東莞和深圳，**中轟然倒下的工廠不在少數。焦慮的工人29歲的小李干的也是臨時工，因為背了8000塊的“高炮”（），不得不從江西老家出來打工。小李高中沒畢業就進廠了，在東莞、廣州、深圳的工廠都待過。這次來深圳本只打算工作一個月，還完債就回家，沒想到換了5份工作，掙的錢還是不多。**不濟的時候，他去龍華三和做過日結，還有一些廠只干了幾天就走人了，打勞動局的電話**才拿到幾百元工錢。他“提桶跑路”的原因很多：中介太黑、管理太嚴，或是簡單的不想做了。但他**近在深圳郊區一家口罩廠找到了一份工價18元/小時的工作，主要做的是包裝口罩，每天從早上八點干到晚上八點。他已經干了近一個月，算是他近來**穩定的一份工作。盡管每天早起晚歸的生活很累，但至少工資是實打實的。對幾乎只在工廠工作過的小李來說，他也不在乎工作地點，反正都是流水線，工廠都在偏僻的工業園里，四周是差不多的城中村。周一至周六8:00-17:00（9月12安排面試住宿）。贛縣稀土廠普工

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沒有沉淀也就沒有太多的技術工，這就造成了一個死循環。”一個在制造企業從事多年人事招聘的HR說，他覺得這些年普工招聘越來越難，普工比辦公室職員更加挑剔工廠，勞動力市場已經是賣方市場了。人工成本有增無減在普工“爭奪戰”中，家居企業在不斷增加自身的吸引力。類似于大學校園的衣食住行環境現在已經成為家具廠的標配，漲工資、買三件套、報銷車費、內部推薦，堪稱是“高大上”的招人利器。即便如此，真正到企業應聘的人還是很少，市場上的流動人口很多都是在“貨比三家”，挑選更好的企業做“備份”。家居企業在招聘上投入的人力、物力、時間成本，年年上漲。有家居老板算了一筆賬：現在招一個普工，在他還沒進廠前，就花了200-300元用于各招聘渠道信息發布、人員、車輛投入等；招進廠后，每個月的工資現在基本上漲了20%，起步平均月薪都是4000多元，再加上社保，以及各種體檢、培訓、福利費，基本上每個月要6000多。這還不算員工來到企業沒工作多久就離開，這里面員工離職帶來的各項成本。不少制造業老板感嘆，相較于東南亞相對低廉的勞動力，中國的勞動力價格已經是相當高了。“機器代人”，想說愛你不容易當下家居工廠已經進入“微利”時代，除了人工成本。

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在構圖的安排中需要注意以下幾點:1、名片的文案內容要簡練概括,信息傳遞準確,主題文案與輔助說明文案要主次分明。主題文案與輔助說明文案在字體的運用上要有區別,在字體的尺度上要有所不同。2、文案的版式段落要編排整齊,美觀大方,講究形式美,不要松松散散,雜亂無章。在我們的日常工作中,用于我們之間相互交流的名片很多,每人個對名片的閱讀都是順眼而過,這樣文案的編排是否合理對鎖住閱讀者的視線就至關重要。3、從視覺上講,行距一定大于字距。這樣可以加強行的整齊清晰,有助于閱讀時產生的視覺疲勞,提遍可讀性。4、名片的字體要規范。名片字體盡量少用或不用繁體字,新聞出版署和文字委員會早在1992年就聯全下發《出版物漢字使用管理規定》,規定中強調,必須使用多次發布的規范簡化字。再說,繁體字很少有人認識,用繁體字印制名片給使用者帶來諸多不便。5、凡中外文對照的名片設計應以中文為主。漢字的方塊結構從視覺角度講要比任何一種外文可讀性強。以中文為主對照外文的名片傳遞信息更方便。名片的設計除了注意形式感,更重要的是名片本身的作用。我們每一個人的社會交際范圍是多重的復雜的,業務領域也是一樣,所以以中文為主可以使更多的人更方便。按照車間主管要求，按時按量完成生產任務。萬安建筑公司普工

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